Gerðu áætlun fyrir fyrstu vikurnar í nýju starfi

Ég byrja í nýju starfi sem [starfsheiti] hjá [tegund vinnustaðar, til dæmis sveitarfélagi eða litlu hugbúnaðarfyrirtæki] þann [dagsetning]. Hér eru starfsauglýsingin, ráðningarsamningurinn og það sem ég hef fengið frá vinnustaðnum: [skjöl, til dæmis móttökuáætlun, skipurit eða kynningarefni]. Úr ráðningarviðtölunum man ég þetta: [það sem kom fram um væntingar, verkefni og samstarfsfólk].

1. Taktu saman á einni síðu hvað er ætlast til af mér samkvæmt gögnunum: helstu verkefni, við hverja ég vinn og hvernig árangur verður líklega metinn. Greindu á milli þess sem stendur í gögnunum og þess sem þú ályktar.
2. Gerðu lista yfir hlutverk eða fólk sem ég ætti að kynnast fyrstu tvær vikurnar, með tveimur til þremur spurningum sem ég get lagt fyrir hvert þeirra.
3. Skrifaðu spurningar fyrir fyrsta fundinn með yfirmanninum: um forgangsröðun, væntingar fyrstu mánuðina og hvernig og hve oft yfirmaðurinn vill heyra frá mér.
4. Gerðu orðalista yfir skammstafanir, kerfi og hugtök sem koma fyrir í gögnunum, með stuttri skýringu þar sem hún liggur fyrir, og merktu það sem ég þarf að spyrja um.
5. Settu upp áætlun fyrir fyrstu 30 dagana, viku fyrir viku: hvað ég ætla að læra, hverja ég ætla að hitta og eitt lítið verkefni sem ég get klárað snemma.
6. Farðu yfir ráðningarsamninginn og gerðu lista yfir það sem ég þarf að ganga frá eða kanna, til dæmis upplýsingar sem launadeildin þarf, séreignarsparnað og hvaða kjarasamningur gildir. Vísaðu í grein samningsins við hvert atriði.

Ekki fullyrða um réttindi mín eða kjör umfram það sem stendur í samningnum.